Podcast 2023.04.13

「#65-66「”人を選ぶ技術実践版’’著者・小野氏と【人材観】を解き明かす」採用、転職、起業、GCP X- 小野壮彦氏（GCP X）」を配信しました

INDEX

#65「”人を選ぶ技術実践版’’著者・小野氏と【人材観】を解き明かす」採用、採用面接、起業、GCP X- 小野壮彦氏（GCP X）

Summary

今回のゲストは、GCP X Team Head 小野氏！2022年11月に発売した著書「人を選ぶ技術」は大きな反響を呼んでいます。企画から出版に至ったきっかけや意外とこれまで語られてこなかった小野氏のキャリアの変遷を詳しく深ぼるなど、聞けば「人を選ぶ技術」が10倍楽しめるウラ話が盛り沢山で必聴です！

Agenda

0:00〜Podcast収録の経緯
1:08〜小野さんの自己紹介
2:30〜昨年11月に出版された「人を選ぶ技術」について、本の概要や出版からの反響
6:45〜着想した時期、出版の経緯
10:00〜「創業期の起業家」に対する採用面での小野さんのアドバイス
14:40〜小野さんのユニークなご経歴、起業から楽天へ売却までの道のり
21:31〜エゴゼンダー社に入社した経緯、キャリアでの迷い
27:50〜入社後は最初何をしていたのか
30:03〜「優秀で有害な人」という存在、このコア概念を本に挿れた経緯
34:30〜「優秀で有害な人」は経験によって変われるのか？採用した際の留意点
39:20〜人に要素として含まれる「有害さ」

#66「小野氏から手嶋へ採用面接！採用時の質問と回答から導きだされる小野氏の脳内を探る」 VC、採用面接、洞察力- 小野壮彦氏（GCP X）

Summary

小野氏のキャリアと出版に至った経緯等について振り返った前半に続き、後半は小野氏がチームヘッドを務めるGCP Xについてや、普段はインタビュアーを務める手嶋が小野氏から質問を受けて対談。手嶋に対して小野氏が質問をしていく中で、質問への回答からどのように分析しているかなどまるで本番の採用面接のように緊張感があり、興味深い話がてんこ盛りです！

Agenda

0:00〜GCP Xという組織について、小野さんの役割や現状の組織体制
1:30〜複数回オファーを断ってGCPにジョインした背景、仮屋薗氏との関係
4:30〜ここ数年の最前線の起業家と仕事をし、時代背景含めた気づきや感想
6:12〜どれくらいの頻度、タイミングでGCPの投資先と関わっているのか。
8:05〜GCP Xの哲学と具体の支援内容
9:45〜「（若手ポテンシャル層の）ベンチャーキャピタリストの採用面接」をするとしたら、どのような点を気をつけるか？
14:27〜洞察力の問い方、具体の良い質問
18:21〜ベンチャーキャピタリストの採用面接を金融方面で見ておくべきこと
22:43〜小野さんから手嶋への逆質問。VCとして成功した理由をどう分析する？「純粋さが招いた勝利」
28:39〜新規事業にはまった経緯は？キャリアへの危機感からの始まり
32:05〜手嶋の幼少期、当時ハマった遊びからの分析
35:16〜ゼロイチで事業を立ち上げることの楽しさを知った博報堂時代

出演者・会社情報

小野壮彦氏

アクセンチュア戦略チームを経て、プロトレードを創業。M&Aにより楽天へ事業譲渡。その後、プロ経営者として、Jリーグ、ヴィッセル神戸、家電ベンチャーアマダナの取締役を歴任。経営人材コンサルティングのエゴンゼンダーに参画し、パートナーとして経営陣へのアセスメント、コーチングおよびヘッドハンティングを実施。近年はZOZOに本部長として参画。プライベートブランド立上げ、および国際展開をリード。2019年10月、グロービス・キャピタル・パートナーズ入社。早稲田大学商学部卒、ミラノ・ボッコーニ大学MBA。